Aushilfe olarak çalışmak demek, daha az haklara sahip olmak demek deyildir.

Kanun’nen herkesin hakkıdır, izinli yada hastaiken parasının ödenmesi gerekiyor…..
Tamgün (Vollzeit) yada yarım gün (Aushilfe/Minijob) çalışanlar arasındaki tek fark günlük çalışma süreleridir.
Yani çalışan herkesin çalıştığı saatlere göre izin hakkı vardır ve hasta raporlu ikende parasının işveren tarafından ödenmesi gerekir. (Altı haftaya kadar)
Yarım gün yada sınırlı çalışma kanunundada bu haklar garanti altına alınmıştır (Teilzeit-und Befristungsgesetz)
Fakat neyazıkki DPD Duisburg, bu konuda keyfi uygulamalarda bulunup, kanunları kendi işine geldiyi gibi uyguluyor, yani bu haklar hiç yokmuş gibi davranıyor.
Yine bu haklar ile ilgilide Entgeltfortzahlungsgesetz paragraf 3 ve Bundesurlaubsgesetz paragraf 1 de de açıkça ifade edilmiştir.
İşveren her izin günü için işçisine 14€ extra izin parası ödemelidir. Ve bu ödeme heryıl Mayıs ayının aylığı ile beraber yapılır.
Dpd Duisburg’da Aushilfe olarak çalışan arkadaşların başlıca sorunlarındandır bu iki nokta,
İlerleyen günlerde sayfamızda,bu sorununçözümü ile ilgile,hangi yolları izlememiz gerktiyi konusunda,
Avukat arkadaşlarımızında bir çalışmasını yayınlayacağız.
Advertisements

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s